Os cursos online IOB são perfeitos para quem precisa de Liberdade para determinar seu momento de aprendizado, desenvolvimento profissional  e atualização,  tudo isso a sua disposição 24 horas por dia.

 DEPARTAMENTO DE PESSOAL – MODELO

Objetivos
• Orientar os participantes na execução das atividades diárias do departamento, suprindo suas necessidades por ocasião da admissão até uma eventual rescisão contratual.
• Aplicação de exemplos práticos, elaborados de maneira simples e objetiva, abordando as situações mais freqüentes do dia a dia.
• Manter os empregados atualizados, evitando que as organizações sejam surpreendidas pela fiscalização dos órgãos competentes e por ações judiciais de ordem trabalhista, que resultam em prejuízos financeiros.

Público-alvo
Assistentes, auxiliares e profissionais que estejam iniciando na área.

Programa IOB

MÓDULO I

ATIVIDADE 1 – Normas Constitucionais
• Direitos assegurados a categoria de trabalhadores urbanos, rurais e domésticos.
• Conceitos básicos: Empregado e Empregador; Profissional liberal, Trabalhador: categoria.

ATIVIDADE 2 – Admissão de Empregados
• Carteira de Trabalho e Previdência Social, Livro de Inspeção do Trabalho, Livro de Registro de Empregados, Retenção de Documentos, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

MÓDULO II

ATIVIDADE 1 – Contrato de Trabalho
• Modalidades de Contrato por prazo Determinado ou Indeterminado, Alteração do Contrato de Trabalho e Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.

ATIVIDADE 2 – Jornada de Trabalho I
• Duração da jornada de trabalho; Trabalho em regime em Tempo Parcial, Quadro de Horário e Marcação de Ponto, turnos ininterruptos de revezamento, Acordo de Prorrogação e Compensação de horas, Intervalos, Supressão de horas extras, Horas de sobreaviso, Descanso Semanal Remunerado.

ATIVIDADE 3 – Jornada de Trabalho II
• Trabalho Noturno, Salário e Remuneração, Adiantamento salarial, Descontos nos salários, Prazo para pagamento          dos salários, Forma de pagamento dos salários.

MÓDULO III

ATIVIDADE 1 – Férias I
• Direito, Escala de férias, Faltas Injustificadas/Proporcionalidade, Faltas Justificadas, Férias Antecipadas, Perda do direito, Novo período aquisitivo, Concessão e época das férias, Afastamento antes e durante as férias, Abono pecuniário, Remuneração.

ATIVIDADE 2 – Férias II
• Cálculos de férias nas diversas modalidades, Prazo para pagamento das férias, Férias Coletivas, Aviso Prévio, Conseqüências nas verbas rescisórias.

ATIVIDADE 3 – Rescisão Contratual
• Direitos Assegurados nas diversas modalidades de rescisão contratual, rescisão com justa causa, Rescisão Indireta.

MÓDULO IV

ATIVIDADE 1 – Homologação e Seguro Desemprego
• Homologação com mais de um ano e menos de um ano de serviço, Prazo e forma para pagamento das verbas rescisórias, Prescrição Seguro-Desemprego – direito, Cálculos.

ATIVIDADE 2 – Previdência Social
• Contribuições, Prestação de serviços a Pessoa Jurídica, Prazo de recolhimento, Fato gerador, Relação de Códigos de Pagamento, Serviços Prestados mediante cessão de mão-de-obra e empreitada.

ATIVIDADE 3 – Folha de Pagamento e Guia da Previdência Social
• Folha de Pagamento – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento, Guia da Previdência Social – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento.

METODOLOGIA
- É um curso construído em módulos, atividades e tarefas para facilitar o aprendizado.
- Web aula, exercícios de auto correção e comentados, slides com áudio explicativo sobre o conteúdo.
- Tutor para auxiliar na compreensão do conteúdo apresentado ou tira-dúvidas sobre o tema abordado
- Utilização de fórum para análise de conteúdo e compartilhar conhecimento entre os alunos e o tutor
 - Acesso a Bibliografia, material e links de apoio para facilitar a pesquisa do aluno.

Sugerimos que o aluno não pule nenhuma fase do curso, pois mesmo que tenha conhecimento prévio de algum dos pontos do conteúdo, este curso foi projetado de forma progressiva, facilitando o aprendizado e revisão de conhecimento.

ESTRUTURA DE APOIO
- Fale com o Professor: que deverá responder em até 24h;
- Apoio Tecnológico: para dirimir as dúvidas de uso da plataforma;
- Apoio Pedagógico: para suporte quanto a organização acadêmica e processo de aprendizagem do curso.

CERTIFICADO
• Os alunos deverão ter 70% de freqüência nos módulos e atividades do curso.
• Os alunos deverão obter 70% de acerto na avaliação final de aprendizado.
• Se o aluno não atingir o percentual exigido, ele poderá rever o conteúdo das aulas e realizar nova avaliação.

LEMBRE-SE:
- Você tem 60 dias para concluir o curso, contados a partir do seu primeiro acesso ao curso.
- Seu login e senha são pessoais e intransferíveis.
- Acessos simultâneos cancelam sua inscrição automaticamente.

IMPORTANTE: A liberação do acesso ao curso on-line só ocorrerá depois da confirmação do seu pagamento.

Características do formato (Web Online):

• Web Aulas
• Exercícios, atividades e interação com instrutor
• Flexibilidade de acesso, curso disponível 24 horas por dia
• Networking com os participantes

Clique aqui, confira a metodologia do curso, através desta aula demonstrativa.

CARGA HORÁRIA: Este curso tem base de conteúdo para 24h.

Instrutora
• Milena Sanches Tayano dos Santos - Advogada e Especialista em Direito do Trabalho e Previdência Social, atualmente Coordenadora do Editorial da área Trabalhista e Previdenciária da IOB. Autora de vários cursos a distância e livros ligados a área.

Investimento:R$ 320,00
                     

Este cursos está disponível também no formato:

Presencial - clique aqui para mais informações